Em apoio ao Compromisso do Presidente Donald J. Trump com os Trabalhadores dos Estados Unidos, a Boeing comprometeu-se nesta semana em oferecer oportunidades de carreira aprimoradas para mais de 100.000 funcionários atuais e futuros dos EUA nos próximos cinco anos.
A empresa já havia anunciado anteriormente um investimento de US$ 300 milhões em funcionários e comunidades da Boeing como resultado da reforma tributária dos EUA, com US$ 100 milhões dedicados ao desenvolvimento da força de trabalho.
Como parte desse compromisso, a Boeing oferecerá uma combinação de maior aprendizado baseado no trabalho (incluindo estágios e aprendizagens), educação continuada, treinamento no local de trabalho e requalificação profissional.
Esses programas surgem depois que a empresa coletou mais de 40.000 idéias de funcionários através de uma pesquisa online e dezenas de “Estações de Ideia” nos sites da Boeing em todo o mundo.
“Quando perguntamos ao nosso pessoal qual a melhor maneira de investir em seu aprendizado e desenvolvimento, eles falaram alto e claro”, disse Heidi Capozzi, vice-presidente sênior de Recursos Humanos. “Ouvimos e lemos todas as ideias apresentadas. Nossos planos de longo prazo representam um adiantamento para o futuro de nossos funcionários e para a força de trabalho técnica de amanhã”.
Especificamente, a Boeing irá:
- Ser parceira do Degreed para fornecer aos funcionários de todos os níveis acesso a lições on-line, cursos de certificação e programas de graduação. Essa parceria se baseia nos recursos existentes de aprendizado e desenvolvimento, incluindo o Boeing Leadership Center, programas rotacionais e o programa Learning Together, que fornece até US$ 25.000 por ano para matrícula, livros e taxas da faculdade dos funcionários. A Boeing já investiu mais de US $ 1 bilhão no Programa Learning Together até o momento;
- Investir em vários programas importantes de re-qualificação para ajudar os funcionários a aprimorar suas habilidades técnicas e entender as tendências, ferramentas e tecnologias do setor. Os programas iniciais se concentrarão em alfabetização digital, engenharia e cadeia de suprimentos.
A Boeing é líder no suporte ao aprendizado de funcionários e no desenvolvimento da força de trabalho, e foi reconhecida recentemente pela Indeed.com como uma das 15 principais empresas dos EUA em salários e benefícios. A Boeing também oferece programas formais de orientação, estágios, atribuições de rodízio e treinamento de liderança no Boeing Leadership Center, próximo a St. Louis.
Informações pela Assessoria de Imprensa da Boeing.
