A Alaska Airlines está sendo acusada pela American Civil Liberties Union (ACLU) de discriminar os comissários de bordo não binários e não conformes ao gênero, fazendo com que os funcionários aderissem a uma política de vestimenta (“Dress Code”) que cita apenas “homens e mulheres”.
O que a ACLU diz
A ACLU afirma que a Alaska atualmente tem duas Políticas de Vestimenta e Cuidados Pessoais. Uma delas é escrita para funcionários “homens” e a outra política é escrita para “mulheres”. Embora a empresa reconheça e contrate trabalhadores transgênero, a ACLU ainda diz que suas políticas precisam ser revistas.
A ACLU lista algumas coisas que entende não terem sentido, como o fato de a empresa aceitar que as trabalhadoras não tenham permissão para ter pelos faciais e os funcionários do sexo masculino não possam usar maquiagem, exceto corretivo. Também comenta que funcionários do sexo masculino não podem usar brincos como as comissárias, e que as tripulações do sexo feminino não podem arregaçar as mangas.
A motivação da nota da ACLU se deve ao apoio que quer dar a Justin Wetherell, um comissário de bordo e instrutor da Alaska Airlines que se identifica como não binário e se sente preso pelas políticas uniformes atuais.
“Quando estou trabalhando como instrutor e tenho permissão para usar trajes casuais, não sou forçado a seguir as políticas de uniformes da Alaska Airlines – nenhuma das quais me serve porque não sou binário”, explica. “Mas quando trabalho como comissário de bordo, sou forçado a seguir um de dois padrões, geralmente por até quatro dias seguidos”, continuou Justin, que trabalha para o Alasca há 7 anos.
“Estou disposto a seguir todos os elementos da política de uniformes para trajes profissionais, como faço quando trabalho como instrutor, mas não quero ser forçado a usar um uniforme binário que me exclui e me leva a ser maltratado no trabalho”, conclui.
O que a Alaska diz
A Alaska Airlines diz que fará mudanças em sua política de uniformes no final deste mês, incluindo políticas de gênero neutro para o cabelo e a capacidade de solicitar qualquer tipo de calça ou parka online, independentemente do sexo do comissário de bordo designado no nascimento.
“No ano passado, introduzimos várias novas diretrizes destinadas a dar aos nossos comissários de bordo opções de uniformes mais inclusivas”, disse um porta-voz da companhia aérea em um comunicado por e-mail. Estamos empenhados em continuar a explorar padrões de uniformes e cuidados para nossos comissários de bordo. Sabemos que não podemos fazer isso sozinhos e agradecemos o feedback e a parceria que temos com nossa comunidade”.
“A Alaska Airlines apoia há muito tempo a comunidade LGBTQ+. Temos sido líderes no setor quando se trata de inclusão em nossos padrões de uniformes e aparência, que desenvolvidos de acordo com as leis federais e estaduais”.
