A preocupação em não cancelar voos chegou ao extremo nas companhias aéreas americanas, que darão incentivo em dinheiro para que os comissários cumpram a sua escala.
A preocupação da vez vem da americana jetBlue, fundada pelo brasileiro David Neeleman e “meia-irmã” da Azul Linhas Aéreas. A empresa não quer ter os mesmos problemas que as concorrentes American, Delta, United e Southwest tiveram nos feriados passados, quando a falta de tripulantes levou ao cancelamento massivo de voos.
Apesar do principal problema ser a falta de profissionais, outros fatores como rejeição à vacina, meteorologia desfavorável e volta muito rápida da demanda, potencializaram o problema naqueles dias com muitos voos.
Para mitigar um pouco do risco, a jetBlue dará $1 mil dólares (R$ 5.609) ou um salário mínimo a mais a depender do estado, para cada comissário que cumprir a escala entre hoje e 5 de janeiro sem nenhum atestado ou falta.
Já a American Airlines dará 50% de bônus e até triplicará o salário caso algumas metas sejam atingidas, segundo reporta a NBC. Já a Southwest está dando milhares de milhas do seu programa de fidelidade para os comissários, as quais são equivalentes a $1.400 dólares em dinheiro.
O dinheiro gasto pelas empresas deve sair mais em conta do que os diversos cancelamentos por atestado médico (que para alguns têm sido usados de maneira indiscriminada) e também por possível meteorologia adversa.
