A GOL Linhas Aéreas, a maior Companhia aérea do País, anuncia a adoção de medidas internas para se adequar a este novo cenário, com o declínio da demanda em todo o mercado de viagens aéreas no Brasil.
As ações que estão em vigor são:
- Todos os diretores, vice-presidentes e o CEO terão uma redução salarial de 40%, válida para os meses de abril, maio e junho (inicialmente);
- A jornada dos Colaboradores internos, aeroviários, será reduzida em 35%, e com isso remunerações e benefícios adequados na mesma proporção;
- Postergação de pagamento de PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) 2019 para a partir de agosto/2020;
- Foi implementado o trabalho remoto para todos os Colaboradores de áreas administrativas;
- Para os tripulantes, os aeronautas, a redução de remuneração e jornada também acontecerá, levando em conta as horas de voo que serão adequadas à demanda do período
Uma mensagem interna com mais detalhes de regras também foi enviada aos colaboradores, conforme abaixo:
Mais uma vez, a Companhia ressalta que todos esses os movimentos são feitos com as informações atualmente disponíveis, e que futuras revisões não estão descartadas.
Construída com a visão de ser a melhor empresa aérea para viajar, trabalhar e investir, a Companhia se orgulha em integrar a sociedade brasileira e possui plena confiança na capacidade do País em enfrentar este momento desafiador.
