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Membros da SkyTeam se juntam à iniciativa 25by2025 pela igualdade de gênero na aviação

Foto: Skyteam

Todas as 19 companhias aéreas membros da SkyTeam assinaram a iniciativa 25by2025 da International Air Transport Association (IATA), que defende uma maior diversidade de gênero na indústria. Lançado em 2019, o 25by2025 é um compromisso voluntário para aumentar o número de mulheres em cargos seniores e áreas sub-representadas em 25% ou até um mínimo de 25% até 2025.

“Os membros do SkyTeam apoiam unanimemente a iniciativa 25by2025 da IATA, trabalhando para eliminar a lacuna de gênero para garantir uma maior representação das mulheres em nosso setor e refletir melhor a diversidade de nossos clientes”, disse Kristin Colvile, CEO da SkyTeam e primeira CEO mulher de uma aliança global de companhias aéreas. “A SkyTeam e seus membros também estão trabalhando em uma variedade de programas e recursos, incluindo liderança e desenvolvimento de rede, para estimular o talento feminino, aumentar o número de mulheres em cargos executivos seniores e ajudar a incentivar as futuras gerações de mulheres a escolherem a aviação como carreira”.

Entre as companhias aéreas globais, a Air France já se destaca com uma mulher, Anne Rigail, à frente da empresa como CEO e um conselho de administração composto por nove mulheres entre 17 membros. 

“Na Air France, fazemos todo o possível para agir e promover o acesso das mulheres a cargos de responsabilidade. Estamos empenhados em proporcionar às mulheres o acesso a determinadas profissões, em particular nas áreas técnicas, que tradicionalmente podem ser vistas como reservadas aos homens. O incentivo à diversidade em todas as formas permite que toda a empresa progrida”, disse Anne Rigail, CEO da Air France. 

“Dou as boas-vindas à SkyTeam e a todas as suas companhias aéreas associadas à iniciativa 25by2025. Cumprir esse compromisso de melhorar a diversidade e a inclusão fortalecerá seus negócios e toda a indústria. Ser a primeira aliança de companhias aéreas a aderir à 25by2025 é um sinal sobre a determinação da indústria da aviação em fechar a lacuna de gênero. E é um exemplo positivo a ser seguido por outros, à medida que continuamos a expandir esse compromisso crítico da indústria entre os membros da IATA”, disse Willie Walsh, Diretor Geral da IATA.  

Ainda este ano, a SkyTeam planeja lançar um programa de desenvolvimento de um ano para promover o avanço na carreira de líderes femininas em todos os seus membros. O Programa de Liderança RISE da SkyTeam – implementado em todos os 19 membros – fornecerá orientação, oportunidades de desenvolvimento e treinamento executivo para líderes femininas de alto potencial. A RISE é patrocinada por Anne Rigail, CEO da Air France, e James Wang, presidente da China Eastern Investment Company e presidente do Conselho Executivo da SkyTeam, ambos comprometidos em aumentar a diversidade de gênero e inclusão na indústria aérea.  

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